{"id":1325,"date":"2020-09-22T08:31:50","date_gmt":"2020-09-22T08:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/midana-consulting.de\/?page_id=1325"},"modified":"2020-09-22T10:21:32","modified_gmt":"2020-09-22T10:21:32","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/midana-consulting.de\/?page_id=1325","title":{"rendered":"FAQ"},"content":{"rendered":"\n

Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema Coaching und Fragen, die mir immer wieder gestellt werden. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Was ist Coaching?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n\n

Im Coaching steht die individuelle Pers\u00f6nlichkeit des Klienten im Fokus. Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe, d.h. nicht der Coach l\u00f6st das Anliegen des Klienten, sondern der Klient selbst ist der Probleml\u00f6ser. Der Coach ist ein Prozessbegleiter, der durch Impulse den Klienten unterst\u00fctzt die eigenen Antworten und damit seinen eigenen Weg zu finden. Der Coach hilft (berufliche) F\u00e4higkeiten auszubauen und zu verbessern.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Im Coaching steht die individuelle Pers\u00f6nlichkeit des Klienten im Fokus. Coaching ist Hilfe zur Selbsthilfe, d.h. nicht der Coach l\u00f6st das Anliegen des Klienten, sondern der Klient selbst ist der Probleml\u00f6ser. Der Coach ist ein Prozessbegleiter, der durch Impulse den Klienten unterst\u00fctzt die eigenen Antworten und damit seinen eigenen Weg zu finden. Der Coach hilft (berufliche) F\u00e4higkeiten auszubauen und zu verbessern. <\/p>\n\n\n\n

In meiner Praxis hat sich gezeigt, dass manchmal ein Mix aus Training (= das Erlernen und \u00dcben von konkreten F\u00e4higkeiten oder Verhaltensweisen), Coaching (=Hilfe zur Selbsthilfe durch vorwiegend Selbstreflexion) und Beratung (= fach- und sachliche Expertenberatung) den Klienten weiterbringen kann.<\/p>\n\n\n\n

Was kann Coaching nicht?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Coaching ist kein Allerheilmittel. Mit einem Coaching werden Sie nicht alle Ihre Probleme mit einem Schlag l\u00f6sen k\u00f6nnen. Der Erfolg kann letztendlich nicht garantiert werden und ist auch stark von Ihrer Mitarbeit abh\u00e4ngig. <\/p>\n\n\n\n

Coaching ist zudem KEINE Psychotherapie oder anderweitige Heilbehandlung und soll eine solche auch nicht ersetzen. Ein Coaching kommt nur f\u00fcr Menschen in Frage, die psychisch gesund und normal belastbar sind. <\/p>\n\n\n\n

Wie erkenne ich einen professionellen Coach?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Leider ist der Markt an Coachs sehr schwer zu durchschauen, da der Begriff es Coachs nicht gesch\u00fctzt ist. Ich empfehle Ihnen daher, bei der Auswahl eines Coachs auf untenstehende Punkte zu achten und dem Coach im Erstgespr\u00e4ch kritisch \u201eauf den Zahn zu f\u00fchlen\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Ein professioneller Coach…<\/p>\n\n\n\n

  • verf\u00fcgt \u00fcber eine fundierte Ausbildung im Bereich des Coachings,<\/li>
  • bildet sich stetig fort und kann dies belegen.<\/li>
  • verf\u00fcgt \u00fcber unterschiedliche Praxiserfahrungen.<\/li>
  • geh\u00f6rt einem entsprechenden Verband an.<\/li>
  • kann Referenzen nachweisen.<\/li>
  • verf\u00fcgt \u00fcber ein Methoden-Repertoire, kann dieses zielgerichtet einsetzen und Ihnen zu jedem Zeitpunkt erkl\u00e4ren.<\/li>
  • legt Ihnen ohne Wenn und Aber seine Arbeitsweise offen und sorgt w\u00e4hrend des gesamten Coachingprozesses f\u00fcr Transparenz. <\/li>
  • macht keine unrealistischen Versprechungen oder gibt sogar eine Erfolgsgarantie.<\/li>
  • ist sich seiner eigenen Kompetenz bewusst und lehnt daher auch mal einen Auftrag ab.<\/li>
  • setzt auf Vertrauen und sieht dies als Basis der gemeinsamen Arbeit.<\/li>
  • sorgt f\u00fcr Transparenz, d.h. erl\u00e4utert Ihnen bereits zu Beginn des Coachingprozesses genau, worauf Sie sich einlassen, unterbreitet Ihnen ein unverbindliches Angebot und weist auch auf m\u00f6gliche Risiken hin. <\/li>
  • verf\u00fcgt \u00fcber ein weit verzweigtes Netzwerk, auf das er bei Bedarf zur\u00fcckgreifen kann. <\/li>
  • kann unterschiedliche Perspektiven einnehmen und nimmt sich als Person mit seinen eigenen Ansichten und Meinungen zur\u00fcck.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Welchen Methoden wenden Sie an?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Aufgrund meiner Aus- und Weiterbildungen sowie meiner eigener Lebens- und Berufserfahrung, verf\u00fcge ich \u00fcber ein breites Repertoire an Methoden aus den unterschiedlichsten Bereichen. Alle im Coaching eingesetzten Methoden sind praktisch bew\u00e4hrt und theoretisch fundiert. Mit welchen Methoden wir in Ihrem individuellen Coachingprozess arbeiten, h\u00e4ngt von der Aufgabenstellung, Ihrer Person, W\u00fcnschen und Neigungen und anderen Faktoren ab. Um Ihnen Transparenz zu gew\u00e4hrleisten kann ich Ihnen die eingesetzten Methoden zu jedem Zeitpunkt nachvollziehbar erl\u00e4utern und begr\u00fcnden. <\/p>\n\n\n\n

    Was sind typische Coaching-Themen im beruflichen und privaten Kontext?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

    • Neue F\u00fchrungsverantwortung und F\u00fchrungskompetenz entwickeln<\/li>
    • \u00dcbernahme von neuen Aufgaben, Funktionen und Positionen<\/li>
    • Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung<\/li>
    • Selbstreflexion<\/li>
    • Abgleich von Selbst- und Fremdbild<\/li>
    • Potenzialentwicklung und -entfaltung<\/li>
    • Stressmanagement<\/li>
    • Umgang mit neuen Situationen<\/li>
    • Konflikte im Team, Vorgesetzten oder anderen Personen<\/li>
    • Umgang mit einem neuen Team \/ neuen Kollegen<\/li>
    • Verbesserung der Entscheidungsf\u00e4higkeit<\/li>
    • Umgang mit neuen Lebensphasen<\/li>
    • Integration von neuen Mitarbeitern<\/li>
    • Ver\u00e4nderungen des Arbeitsumfelds<\/li>
    • Verbesserung der sozialen Kompetenz<\/li>
    • Abbau von Blockaden<\/li>
    • St\u00e4rkung des Selbstbewusstseins und des Selbstvertrauens<\/li>
    • \u00dcberpr\u00fcfung der Lebens- und Karriereplanung<\/li>
    • Vorbereitung auf neue Aufgabenfelder<\/li>
    • Selbstmanagement und Arbeitsstiloptimierung<\/li>
    • Work-Life-Balance oder Life-Work-Balance \ud83d\ude09<\/li>
    • Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit<\/li>
    • Vereinbarkeit von Familie und Beruf<\/li>
    • Priorit\u00e4ten setzen k\u00f6nnen<\/li>
    • Ressourcen und Grenzen besser kennenlernen<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      Welche pers\u00f6nlichen Voraussetzungen brauche ich f\u00fcr ein Coaching?<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Eines vorweg: Coaching ist kein Allerheilmittel und wird nicht alle Ihre Probleme l\u00f6sen. F\u00fcr den Erfolg des Coachings sind Sie als Klient verantwortlich. Damit sich Erfolg einstellen kann, sind folgende pers\u00f6nlichen Voraussetzungen wichtig:<\/p>\n\n\n\n

      • Ver\u00e4nderungsbereitschaft<\/li><\/ul>\n\n\n\n

        Um die gew\u00fcnschten Ver\u00e4nderungen herbeif\u00fchren, sich entwickeln und wachsen zu k\u00f6nnen, ist es erforderlich die bisherige Komfortzone zu verlassen. Ein Coaching kann nur erfolgreich sein, wenn die ehrliche Bereitschaft an sich zu arbeiten vorliegt. <\/p>\n\n\n\n

        • Offenheit gegen\u00fcber neuen Gedanken<\/li><\/ul>\n\n\n\n

          Neuen Gedanken offen gegen\u00fcber zu stehen ist im Coaching unabdingbar, genauso wie die Bereitschaft neue Perspektiven eine Chance zu geben. Altes loszulassen, experimentierfreudig zu sein und auch neue Verhaltensweisen auszuprobieren. <\/p>\n\n\n\n

          • Kritikf\u00e4higkeit<\/li><\/ul>\n\n\n\n

            Um nachhaltige Ver\u00e4nderungen einleiten zu k\u00f6nnen, ist der ehrliche Umgang mit sich selbst Voraussetzung. Im Coaching reflektieren Sie Ihre bisherigen Verhaltensmuster, ungefiltert, offen und ehrlich. <\/p>\n\n\n\n

            Wie l\u00e4uft ein Coaching ab?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Kontaktaufnahme <\/strong>(max. 30 Minuten, kostenlos)<\/p>\n\n\n\n

            Die erste Kontaktaufnahme erfolgt meist telefonisch. Sie erreichen mich unter 0175 8708386. Bereits bei der Kontaktaufnahme haben Sie die M\u00f6glichkeit, sich \u00fcber mein Angebot zu informieren und die Fragen zu stellen, die Sie besch\u00e4ftigen. Sind wir beide der Meinung, dass wir zusammenpassen k\u00f6nnten, vereinbaren wir ein Erstgespr\u00e4ch.<\/p>\n\n\n\n

            Erstgespr\u00e4ch<\/strong> (90 Minuten)<\/p>\n\n\n\n

            Im Erstgespr\u00e4ch lernen wir uns pers\u00f6nlich kennen. Wir kl\u00e4ren im Detail, mit welchem Anliegen Sie zu mir kommen, d.h. Sie haben bereits hier die M\u00f6glichkeit ausf\u00fchrlich \u00fcber ihre aktuelle Situation zu berichten. Wir sprechen \u00fcber Ihre Ziele und Ihre Erwartungen an das Coaching und an mich. Ich hingegen zeige Ihnen, mit welcher Arbeitsweise Sie rechnen k\u00f6nnen, welchen Methoden ich mich bediene und erl\u00e4utere Ihnen, wie Ihr individueller Coachingprozess aussehen k\u00f6nnte. <\/p>\n\n\n\n

            Entscheiden wir uns f\u00fcr eine gemeinsame Zusammenarbeit, legen wir weitere Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel den Ort, zeitlichen Rahmen, Kosten, usw. fest.<\/p>\n\n\n\n

            Eines gleich vorweg: Ich verkaufe Ihnen keine Pakete oder Standard-Coachings, denn daf\u00fcr ist der Coaching-Prozess viel zu individuell. Auch eine Mindestanzahl an Stunden gibt es bei mir nicht. Sie haben die M\u00f6glichkeit, jederzeit und unkompliziert den Coachingprozess zu verk\u00fcrzen, zu verl\u00e4ngern oder zu beenden. <\/p>\n\n\n\n

            Einzelsitzungen <\/strong>(60 Minuten, Anzahl individuell)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Analyse des Ist-Zustands<\/em><\/p>\n\n\n\n

            In der Phase der Analyse greifen wir die Informationen aus dem Erstgespr\u00e4ch wieder auf und sammeln weitere Informationen. Gemeinsam besch\u00e4ftigen wir uns im Detail mit Ihrem Anliegen, identifizieren Problemfelder und Blockaden und konkretisieren diese, d.h. wir setzen uns intensiv mit dem Ist-Zustand auseinander. In der Analysephase bediene ich mich verschiedenen Tools, die von mir passend zu Ihrem Anliegen ausgesucht werden. <\/p>\n\n\n\n

            Ver\u00e4nderung und Umsetzung<\/em><\/p>\n\n\n\n

            In der Umsetzungsphase ist das Ziel die gew\u00fcnschten L\u00f6sungen herbeizuf\u00fchren, Handlungsschritte zu definieren und diese im (beruflichen) Alltag umzusetzen. Gemeinsam \u00fcberlegen wir, was Ihnen helfen k\u00f6nnte, Ver\u00e4nderungen vorzunehmen und diese nachhaltig zu integrieren. Zur Unterst\u00fctzung kann ich hier verschiedene Coaching- und Trainingstools anbieten. <\/p>\n\n\n\n

            Erfolgskontrolle<\/em><\/p>\n\n\n\n

            Sie haben sich entschieden, in sich selbst zu investieren. Dieses Invest soll sich lohnen und auch nachhaltig sein. Gemeinsam analysieren wir, was sich ver\u00e4ndert hat und wie erfolgreich die bisherigen Schritte waren. Sollte es notwendig sein, entwickeln wir weitere Strategien und Handlungsschritte.<\/p>\n\n\n\n

            Abschluss<\/em><\/p>\n\n\n\n

            Wir blicken gemeinsam auf den Coachingprozess zur\u00fcck und sehen nach, was Sie gelernt haben und ob Sie mit unserer gemeinsamen Arbeit zufrieden sind.<\/p>\n\n\n\n

            Was kostet ein Coaching?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Je nach Aufgabenstellung und Dauer variiert der Preis f\u00fcr ein Einzelcoaching. Die Abrechnung erfolgt auf Zeitstundenbasis. F\u00fcr ein individuelles Angebot nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf. <\/p>\n\n\n\n

            Wie lange dauert ein Coaching?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Das ist schwierig zu beantworten und abh\u00e4ngig von Ihrem Anliegen, Ihren Zielen  und Ihrer Mitarbeit. Je nach Aufgabenstellung betr\u00e4gt der Zeitrahmen f\u00fcr ein Einzelcoaching zwischen 3 und 15 Stunden. Viele Themen k\u00f6nnen bereits nach 3 \u2013 5 Sitzungen gel\u00f6st werden. Es ist aber auch nicht ungew\u00f6hnlich, wenn es mal l\u00e4nger dauert. Nach dem Erstgespr\u00e4ch kann ich Ihnen hierzu eine erste, unverbindliche Einsch\u00e4tzung f\u00fcr Ihren individuellen Coachingprozess abgeben. <\/p>\n\n\n\n

            Lehnen Sie auch Coachingauftr\u00e4ge ab?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Ja, durchaus. In meiner Verantwortung als Coach und als Mensch liegt es, nur Auftr\u00e4ge anzunehmen, die ich durch meine F\u00e4higkeiten, Kenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen auch erf\u00fcllen kann. Ich lehne dann einen Auftrag ab, wenn das Anliegen nicht in meinem Repertoire liegt. F\u00fcr Sie als Klient ist es wichtig, dass Ihr Coach einen entsprechenden Background hat und Sie und Ihr Anliegen verstehen und damit auch umgehen kann. Keiner kann alles coachen! Sie gehen doch auch nicht mit einem gebrochenen Bein zum HNO-Arzt, oder? <\/p>\n\n\n\n

            Ein weiterer Grund f\u00fcr eine Ablehnung kann sein, wenn das Vertrauensverh\u00e4ltnis zwischen Coach und Klient nicht stimmt. Vertrauen ist im Coaching die Basis f\u00fcr die Zusammenarbeit. Ist dieses nicht gew\u00e4hrleistet, macht die Zusammenarbeit auch keinen Sinn. <\/p>\n\n\n\n

            Unterliegen Sie als Coach der Schweigepflicht?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Nein, einer Schweigepflicht unterliege ich nicht. Aber: Coaching ist von Vertrauen gepr\u00e4gt. Alle Informationen werden von mir vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. <\/p>\n\n\n\n

            Qualit\u00e4tsmanagement im Coaching<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Kontinuierliche Weiter- und Fortbildung geh\u00f6rt zu meinem pers\u00f6nlichen Qualit\u00e4tsmanagement. Daneben lasse ich meine F\u00e4lle supervidieren, um meine Coaching-Kompetenz weiterzuentwickeln. Selbstverst\u00e4ndlich bilde ich mich auch mit entsprechender Literatur fort und informiere mich \u00fcber den aktuellen Forschungsstand. Des Weiteren hole ich mir regelm\u00e4\u00dfig Feedback von meinen Klienten ein und evaluiere die Qualit\u00e4t meiner Arbeit.<\/p>\n\n\n\n

            Wo findet das Coaching statt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Meine B\u00fcroanschrift ist in Heilbronn. F\u00fcr unsere gemeinsamen Sitzungen kann ich Ihnen verschieden Anlaufstellen anbieten. Auf Wunsch komme ich auch zu Ihnen ins B\u00fcro. Das Coaching ist auch im Freien m\u00f6glich, in der Mittagspause, beim Spazieren gehen, Wandern, im Wald oder im Park. Den M\u00f6glichkeiten sind keine Grenzen gesetzt.<\/p>\n\n\n\n

            Auf Ihren Wunsch k\u00f6nnen wir das Coaching auch online durchf\u00fchren, sofern ihr Anliegen daf\u00fcr geeignet ist. Ich empfehle Ihnen allerdings ein pers\u00f6nliches Coaching, da dieses effektiver und nachhaltiger ist. <\/p>\n\n\n\n

            Wie schnell bekomme ich einen Coaching-Termin?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Ich bin bem\u00fcht, Ihnen so schnell wie m\u00f6glich zur Seite zu stehen. In der Regel kann ich Ihnen einen Termin f\u00fcr ein Erstgespr\u00e4ch innerhalb der n\u00e4chsten 3 Wochen anbieten. <\/p>\n\n\n\n

            Welche Berufserfahrung haben Sie als Coach?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Seit \u00fcber 10 Jahren arbeite ich als Coach. Zun\u00e4chst war das Coaching f\u00fcr mich \u201enur\u201c ehrenamtlich und ein Randthema, doch mittlerweile hat es sich, neben meiner Trainert\u00e4tigkeit, als ein Hauptfeld etabliert. F\u00fcr meine Coachingt\u00e4tigkeit bediene ich mich aus meinen Erfahrungen aus der Wirtschaft als Fach- und F\u00fchrungskraft, als Mentorin und Trainerin. <\/p>\n\n\n\n

            Um meine Erfahrungen und meine Kompetenzen weiter zu entwickeln, habe ich bereits mit sehr unterschiedlichen Zielgruppen gearbeitet, vorwiegend mit Selbstst\u00e4ndigen und Unternehmer, Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte, Auszubildenden, Studenten und Young Professionals sowie behinderten Menschen, Langzeitarbeitslosen und Fl\u00fcchtlingen.<\/p>\n\n\n\n

            Mit welchen Zielgruppen arbeiten Sie zusammen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Meine Zielgruppen sind Selbstst\u00e4ndige und Unternehmer, Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte, Studenten und Young Professionals. <\/p>\n\n\n\n

            Ich geh\u00f6re nicht zur Zielgruppe. Kann ich trotzdem ein Coaching bei Ihnen anfragen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Nat\u00fcrlich. Rufen Sie mich gerne an! Wenn ich Ihnen nicht weiterhelfen kann, dann kenne ich vielleicht einen Kollegen, bei dem Sie gut aufgehoben sind. Sie erreichen mich unter bettina.schulz@midana-consulting.de oder 0175 8708386. <\/p>\n\n\n\n

            Welcher Ethik folgen Sie bei Ihrer Arbeit?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Ich geh\u00f6re dem Deutscher Fachverband Coaching DFC an und stehe hinter dessen Ethik. <\/p>\n\n\n\n

            Welchem Verband geh\u00f6ren Sie an?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

            Ich geh\u00f6re dem Deutscher Fachverband Coaching DFC an und bin dort auch als Mitglied gelistet. <\/p>\n\n\n\n

            Stand: 22. September 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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